Klöckner & Co et l'un des plus gros distributeur de produits métallurgiques et l'un des leaders sur le marché européen et américain des "Steel Service Center".
Le coeur de métier du Groupe Kloeckner Metals France et le stockage et la distribution de produits métallurgiques.
Kloeckner Metals France apporte à ses clients de la valeur ajoutée en leur offrant des produits et des services de qualité et en digitalisant bon nombre de processus pour gagner en efficacité.
Notre réseau d'agences de proximité favorise le rapport humain avec nos clients et nous permettent ainsi de mieux répondre à leurs attentes.
Le développement des compétences métiers fait partie intégrante de notre stratégie et de nos valeurs. Nous sommes convaincus que ce sont les hommes et les femmes de Kloeckner Metals France qui créent la valeur de notre entreprise et justifient l'attachement de nos clients.
Nous veillons au développement des compétences de chacun, notamment dans le cadre de parcours de formation dédiés et en proposant un accès libre aux nombreux cours de la Digital Academy qui offre un large portefeuille de formations.
Nous veillons au bon équilibre entre le recrutement de nouveaux talents et la promotion interne pour doter Kloeckner Metals France des meilleures équipes et permettre à chacun de s'épanouir au sein de l'entreprise.
La promotion interne est pour nous une priorité et nous souhaitons amener nos collaborateurs à progresser avec l'entreprise dans le respect de nos valeurs, de la diversité et de l'égalité des chances.
Forts de nos métiers traditionnels dans notre chaîne de valeur (achat, logistique, vente, services supports...) tout en accompagnant la transformation digitale, nous veillons à intégrer de nouveaux talents qui enrichissent l'entreprise tant par leurs compétences que par leur personnalité.
La Digital Academy est une plateforme du groupe Kloeckner qui propose des cours en ligne en accès libre permettant de développer les compétences de nos collaborateurs. Les cours de la Digital Academy sont accessibles de n’importe où, du bureau ou de la maison, permettant à chacun de se former à son rythme.
Les programmes couvrent une trentaine de sujets comportant plus de 100 heures de cours interactifs, conçus sur mesure, et portant sur des sujets innovants tels que les bases de la digitalisation, le coding, les méthodes de gestion de projets (par exemple la méthode agile), le marketing online, l’intelligence artificielle ou encore les business models .
Kloeckner Metals France souhaite donner aux collaborateurs de l'entreprise les moyens de se professionnaliser vers des postes d'encadrement ou à plus grande responsabilité.
Pour ce faire, le groupe Kloeckner a lancé depuis 4 ans le programme "Emerging Leader Programme" permettant de repérer les futurs talents et de les former à d'éventuels futurs rôles de managers notamment en leur permettant de développer leurs compétences à l’international.
Chez Kloeckner Metals France, nous croyons dur comme « fer » à l’alternance et cela depuis plusieurs années.
En 2021 aussi nous recrutons nos futurs “altalents” pour les former et les aider à construire leur avenir en acier.
Si vous êtes intéressé(e) pour faire de votre alternance un temps concret et immergé au plus près de la vie d’entreprise, alors vous aimerez faire votre alternance chez nous !
Les besoins de nos clients évoluent à l’ère du digital.
Nous révolutionnons la distribution des produits métallurgiques pour les accompagner.
Rejoignez la transformation digitale de Kloeckner Metals France !
Kloeckner Metals France recrute des alternant(e)s H/F:
Prêts pour relever le défi ?
N’hésitez pas, envoyez votre candidature sur https://lnkd.in/djD6fpP
L’égalité professionnelle au sein des entreprises a été déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président de la République et des objectifs de résultats sont désormais fixés par la loi.
Ainsi, à partir du 1er mars 2019, les entreprises publieront chaque année un Index de l’égalité femmes-hommes qui permettra, sur l’ensemble du territoire national, une analyse et un suivi dans le temps de l’évolution de l’égalité salariale dans les entreprises. Cet Index se mesure sur une échelle de 100 points.
Le résultat de ce premier Index reflète l’engagement de Kloeckner Metals France pour l’égalité professionnelle, inscrite dans la stratégie de l’entreprise depuis plusieurs années.
